2023-09-28 22:03:26 2 8341
9月26日,恩威醫(yī)藥發(fā)布2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)意圖深度綁定核心骨干人才。對(duì)比前三年的營(yíng)收增長(zhǎng)情況看,股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件較高,考核目標(biāo)遠(yuǎn)高于恩威醫(yī)藥前三年的平均營(yíng)收增速,顯示公司對(duì)未來(lái)成長(zhǎng)的充分信心,同時(shí)也對(duì)“高端打工人”提出了更高的要求。
擬授予限制性股票的分配情況
草案顯示,此次激勵(lì)計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票數(shù)量不超過(guò)230.36萬(wàn)股,約占激勵(lì)計(jì)劃草案公布日公司股本總額約7013.84萬(wàn)股的3.28%;激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)113人,約占公司全部職工人數(shù)1610人(截至2022年12月31日)的7.02%,包括激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)在公司任職的董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心骨干。
按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,本次限制性股票的授予價(jià)格為21.01元/股;高管及董事在此次股權(quán)激勵(lì)中獲授股票總額33萬(wàn)股,占本次股權(quán)激勵(lì)總額的14.33%,占公司股本總額的0.47%。中層管理人員及核心骨干110人,獲授股票總額為197.36萬(wàn)股,占本次股權(quán)激勵(lì)總額85.67%,占公司股本總額的2.81%。
根據(jù)牛市生財(cái)日歷發(fā)布的《2022年醫(yī)藥生物行業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施情況概覽》數(shù)據(jù):從股權(quán)激勵(lì)總量占上市公司股本總額的比例看,中藥行業(yè)平均值為1.45%。從股權(quán)激勵(lì)人數(shù)占公司員工總數(shù)比例看,中藥行業(yè)上市公司由于激勵(lì)人數(shù)相對(duì)較少,平均值為3.83%。
恩威醫(yī)藥本次股權(quán)激勵(lì)總量占公司總股本的比例為3.28%,高于中藥行業(yè)平均值1.45%;激勵(lì)人數(shù)占公司員工總數(shù)比例7.02%,同樣高于中藥行業(yè)平均值3.83%,綜合看,恩威醫(yī)藥本次激勵(lì)計(jì)劃,人均持股比例與中藥行業(yè)相當(dāng)。
業(yè)績(jī)考核要求具挑戰(zhàn)性
根據(jù)公司層面業(yè)績(jī)考核要求,恩威醫(yī)藥此次股權(quán)激勵(lì)以營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)為目標(biāo),即以恩威醫(yī)藥2022年?duì)I收為基礎(chǔ),2023年、2024年和2025年?duì)I業(yè)收入分別增長(zhǎng)10%、21%和33%;觸發(fā)值為以恩威醫(yī)藥2022年?duì)I收為基礎(chǔ),2023年、2024年和2025年的營(yíng)業(yè)收入分別增長(zhǎng)8%、17%和 26%。
結(jié)合恩威醫(yī)藥2020-2022年經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),最近三年公司營(yíng)業(yè)收入同比分別增長(zhǎng)2.17%、7.18%、1.75%,而此次股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)相對(duì)2022年?duì)I業(yè)收入,要求2023年、2024年和2025年?duì)I業(yè)收入分別增長(zhǎng)10%、21%和33%,考核目標(biāo)要求不低,彰顯了恩威醫(yī)藥對(duì)于未來(lái)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的信心,也對(duì)綁定股權(quán)激勵(lì)的高管和核心骨干提出了更高的要求。
前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理的數(shù)據(jù)顯示:中藥行業(yè)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率在2016-2018年間維持10%-20%間的增長(zhǎng),隨后在2019-2020年間出現(xiàn)了明顯下降,并在2020年變負(fù),2021年后緩慢恢復(fù)增長(zhǎng)。結(jié)合近年來(lái)中藥行業(yè)的成長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,恩威醫(yī)藥高管和中層管理人員及核心骨干想要成功“解鎖”股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,還是有較強(qiáng)的挑戰(zhàn)性的。
另外,除公司層面的業(yè)績(jī)考核外,公司對(duì)個(gè)人還設(shè)置了嚴(yán)密的績(jī)效考核體系,方便對(duì)激勵(lì)對(duì)象的工作績(jī)效作出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià)。激勵(lì)對(duì)象個(gè)人考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四個(gè)等級(jí),對(duì)應(yīng)的解除限售比例如下:
綜合公司業(yè)績(jī)?cè)O(shè)置條件和個(gè)人考核要求,激勵(lì)對(duì)象想要“落袋為安”,看來(lái)還需多加努力。
圍繞“一核兩翼”豐富產(chǎn)品管線(xiàn),動(dòng)作頻頻
恩威醫(yī)藥主要從事中成藥及化學(xué)藥的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售,“一核兩翼”專(zhuān)注于婦科產(chǎn)品、兒科用藥、呼吸系統(tǒng)用藥等領(lǐng)域。
2020-2022年恩威醫(yī)藥婦科產(chǎn)品收入分別為3.748億元、3.152億元和3.528億元。感冒類(lèi)2020年-2022年?duì)I收分別為1億元、0.99億元、1.3億元;兒科類(lèi)這三年?duì)I收分別0.89億元、1.05億元、0.87億元,其他類(lèi)則為0.68億元、0.92億元和1.17億元??梢钥吹?,恩威藥業(yè)在主營(yíng)的婦科類(lèi)目上市場(chǎng)份額較大、收入較為穩(wěn)定,營(yíng)收波動(dòng)不大,而在”一主兩翼”的“兩翼”——“感冒類(lèi)”和“兒科類(lèi)”以及長(zhǎng)尾的“其他類(lèi)目”上,彈性十足,增長(zhǎng)很快。
市場(chǎng)人士判斷,未來(lái)恩威醫(yī)藥的增長(zhǎng)可能會(huì)來(lái)自于“穩(wěn)定核心,增厚兩翼”。實(shí)際上,圍繞“一主兩翼”的產(chǎn)品戰(zhàn)略,恩威醫(yī)藥在豐富產(chǎn)品管線(xiàn)上動(dòng)作頻頻。2023年6月,與山東朗諾制藥有限公司簽署合同,山東朗諾制藥有限公司將其所研發(fā)的“對(duì)乙酰氨基酚布洛芬片”(規(guī)格:250mg/125mg)藥品上市許可持有人(MAH)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓予恩威醫(yī)藥,并提供技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)。2023年8月,恩威醫(yī)藥又發(fā)布公告,重整投資河南信心藥業(yè)有限公司,獲取包括125項(xiàng)境內(nèi)藥品批準(zhǔn)文號(hào)、18項(xiàng)商標(biāo)、4個(gè)外觀(guān)專(zhuān)利等。主要生產(chǎn)產(chǎn)品為清熱解毒口服液、抗病毒口服液、健兒藥丸、嬰兒健脾散、清肝利膽口服液等。
恩威醫(yī)藥表示,未來(lái)仍將不斷健全研發(fā)體系,積極與知名 CRO、高級(jí)科研院所等研發(fā)機(jī)構(gòu)開(kāi)展廣泛合作,建立多層次多渠道的業(yè)務(wù)發(fā)展模式,通過(guò)對(duì)外并購(gòu)、許可授權(quán)、合作研發(fā)和*經(jīng)銷(xiāo)等方式,全力打造開(kāi)放式研發(fā)模式,不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),豐富公司產(chǎn)品管線(xiàn),實(shí)施品牌引領(lǐng)、品類(lèi)聚焦的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。