在浙江萬得凱流體設(shè)備科技股份有限公司，有這樣一位“技術(shù)型老兵”——查昭。他是企業(yè)質(zhì)量改進提升小組組長，正高級工程師，亦是全國和省級閥門標準化技術(shù)委員會的重要成員，享有國務(wù)院特殊津貼。二十余年來，他用鉆研和實干，一步步從普通技工成長為行業(yè)內(nèi)廣受尊敬的技術(shù)專家。

從“猛干實練”到突破關(guān)鍵技術(shù)的先鋒

2002年初入閥門制造行業(yè)時，查昭并沒有驚艷的學歷背景，卻憑著一股“拼命三郎”的勁頭迅速嶄露頭角。他最初負責車刀的打磨工作，在40攝氏度的高溫下日復(fù)一日地練習磨刀技術(shù)。由于近視嚴重，他常常貼近機床操作，三天兩頭鼻血不止，卻毫不在意。

僅僅3個月，他便掌握了復(fù)雜刀具制造工藝，并通過調(diào)改刀具角度與切削技術(shù)，成功解決了車間長期困擾的銅屑堵塞和刀具易損問題，令生產(chǎn)效率提升了30%。

面對2011年美國無鉛銅法規(guī)實施的挑戰(zhàn)，查昭又一次挺身而出。為了研發(fā)符合標準的新型環(huán)保銅材料，他歷時四年開展試驗超過2000次，幾乎晝夜不分。他主導(dǎo)開發(fā)的無鉛銅材料在延展性和耐壓性上突破了國際標準瓶頸，最終打破國外技術(shù)壁壘，幫助企業(yè)打開北美市場的大門，為中國銅閥門行業(yè)搶占國際高端市場提供了關(guān)鍵技術(shù)支撐。

推動創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)升級

在查昭的帶領(lǐng)下，萬得凱多個核心產(chǎn)品實現(xiàn)了從無到有的跨越。其中，他主持的不銹鋼波紋管連接閥門等技術(shù)項目入選浙江省重點攻關(guān)工程，累計節(jié)省企業(yè)運營成本上千萬元。他發(fā)明的新型工藝與產(chǎn)品，已獲得國內(nèi)外專利數(shù)十項，為公司帶來超過19億元的累計產(chǎn)值。

查昭深知技術(shù)的價值在于落地。他的理念是：“創(chuàng)新不能停留在紙面，要變成推動生產(chǎn)的實際力量。”這一務(wù)實精神，使他成為公司攻堅克難的主力，也讓他在行業(yè)中被視作“技術(shù)硬核擔當”。

以身作則，打造產(chǎn)業(yè)人才高地

“一個人的力量有限，技術(shù)必須傳承和擴散。”查昭常說。身為浙江省級技能大師工作室負責人，他多年堅持帶教后輩，為企業(yè)編寫實用型教材，開發(fā)“積分闖關(guān)”式技能晉升機制，累計培訓(xùn)員工超3000人次。他的許多徒弟如今已成為行業(yè)骨干，其中多人獲得“浙江青年工匠”“臺州工匠”等稱號。

2021年，查昭創(chuàng)立的“查昭工作法”被評為浙江省先進職業(yè)操作法，成為行業(yè)培訓(xùn)教材中的典范。他不僅在企業(yè)內(nèi)部推動技藝傳承，還多次受邀為國內(nèi)100余家企業(yè)講解先進技術(shù)與質(zhì)量管理經(jīng)驗，助力全行業(yè)技能進階。

回饋社會，用工匠精神傳遞溫度

查昭不僅是一位技術(shù)專家，更是一名社會責任的踐行者。他長期投身公益服務(wù)，是玉環(huán)市勞模工匠志愿服務(wù)隊副隊長，帶隊參與“百匠助千企”幫扶行動，免費為中小企業(yè)提供技術(shù)診斷和產(chǎn)品檢測服務(wù)，累計為83家企業(yè)解決疑難問題，幫助企業(yè)節(jié)省各類成本約6萬元。

疫情期間，他帶頭組建志愿技術(shù)小隊，支援社區(qū)物資維修和技術(shù)援助。他還多次走進學校、社區(qū)宣講勞模故事，激發(fā)青年人對制造業(yè)和工匠精神的認同與熱愛。多年來，他默默資助困難職工家庭，并參與地方環(huán)境整治等各類公益活動，用行動詮釋責任與擔當。

技術(shù)為本，初心不改

如今，查昭不僅是行業(yè)內(nèi)的標準制定者，還是青年技工心目中的引路人。從手握車刀的“技術(shù)小白”到全國勞動模范，他以實際行動演繹了新時代工匠的使命擔當。他參與制定的13項國家與行業(yè)標準中，有多個填補了國內(nèi)技術(shù)空白，有效提升了中國閥門制造行業(yè)的話語權(quán)。

“工匠的價值，不只是干好一件事，更是帶動一群人做好每一件事?！辈檎堰@樣總結(jié)自己的初心。他沒有驚天動地的豪言壯語，卻以二十余年的匠心堅守，把個人奮斗寫進了行業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)里，也將精神財富傳承給了一代又一代技術(shù)工人。

關(guān)鍵詞：萬得凱流體查昭,