近日，茂名石化公司和公司黨委聯(lián)合部署開展“在優(yōu)良傳統(tǒng)上我們丟掉了什么，對(duì)照先進(jìn)典型我們?nèi)笔Я耸裁?？”主題大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部員工弘揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，立足崗位忠實(shí)履責(zé)，牢固樹立“嚴(yán)從細(xì)中來(lái)，實(shí)在嚴(yán)中求”理念，努力打贏效益攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)。
　　公司和各單位迅速抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)階段工作，利用中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、副班等時(shí)間，組織全體干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的重要論述和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主要內(nèi)容，學(xué)習(xí)王玉普董事長(zhǎng)對(duì)弘揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)的要求，特別是在集團(tuán)公司“弘揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)事跡報(bào)告會(huì)”上的講話精神，學(xué)習(xí)公司和公司黨委對(duì)弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、忠實(shí)履責(zé)的具體要求；認(rèn)真學(xué)習(xí)“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”等石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)公司“責(zé)任至上”、“事業(yè)心的核心是責(zé)任心”、“責(zé)任心有多強(qiáng)，舞臺(tái)就有多大”等責(zé)任文化理念；認(rèn)真學(xué)習(xí)“鐵人”王進(jìn)喜、田明、薛梅、集團(tuán)公司“弘揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)事跡報(bào)告會(huì)”上交流經(jīng)驗(yàn)的集體與個(gè)人典型的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)公司最負(fù)責(zé)任員工、勞動(dòng)模范、道德模范等先模人物的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)苯乙烯車間“三基”工作的做法和經(jīng)驗(yàn)。
　　各單位、各級(jí)黨組織高度重視，精心組織好主題討論活動(dòng)，將主題討論與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“爭(zhēng)做最負(fù)責(zé)任員工”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與強(qiáng)化從嚴(yán)管理、強(qiáng)化“三基”工作結(jié)合起來(lái)，與安全環(huán)保生產(chǎn)、深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等正在做的中心工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入討論，增強(qiáng)干部員工弘揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)、忠實(shí)履行職責(zé)、努力提升工作業(yè)績(jī)的責(zé)任感與使命感，促進(jìn)崗位責(zé)任制的進(jìn)一步落實(shí)，推動(dòng)公司執(zhí)行力、管理質(zhì)量與效益的提升。利用多種載體加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造濃厚的學(xué)傳統(tǒng)、學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)貢獻(xiàn)氛圍。
　　據(jù)悉，大討論活動(dòng)分為三個(gè)階段，9月為學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)階段，通過(guò)認(rèn)真深入的學(xué)習(xí)，讓干部員工牢牢把握社會(huì)主義核心價(jià)值觀和石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)的精神內(nèi)涵，自覺踐行“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的奉獻(xiàn)精神、“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的拼搏精神、“嚴(yán)從細(xì)中來(lái)，實(shí)在嚴(yán)中求”“寧要一個(gè)過(guò)得硬，不要九十九個(gè)過(guò)得去”的鉆研精神、“敢為人先，銳意進(jìn)取”的創(chuàng)新精神、“老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事”的自律精神等“五種精神”；10月至11月為討論整改階段，將以部門、科室、車間、班組為單位，層層組織召開討論會(huì)，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，全面查找出自己在弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、全面履行職責(zé)、全力提升業(yè)績(jī)方面存在的問(wèn)題與不足，找準(zhǔn)原因，制定整改提高措施；12月為總結(jié)提升階段，通過(guò)總結(jié)調(diào)動(dòng)干部員工弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、忠實(shí)履行工作職責(zé)積極性的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行交流推廣，鞏固大討論成果。同時(shí)，繼續(xù)深入查找存在的問(wèn)題與不足，進(jìn)一步落實(shí)整改措施，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍整體和個(gè)人素質(zhì)的全面提升。

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