1月17日，奧買家獲邀參加由互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘主辦的“ECHO 2019”人力資源千人盛會，并憑借企業(yè)成立時長、招聘活躍度、規(guī)模、受到人才關(guān)注度等多方面指標中的領(lǐng)先成績和全新招聘理念，榮獲“2019王者之手最愛人才HR”獎項。

　　據(jù)BOSS直聘介紹，本次評選基于BOSS直聘平臺用戶實際行為數(shù)據(jù)進行，上榜的企業(yè)是用戶用實際行為評選而出。2019年，與奧買家集團一同獲得該獎項的企業(yè)還包括百度、三七互娛、CETV視源股份等10多家知名企業(yè)。

　　(奧買家榮獲BOSS直聘“2019王者之手最愛人才HR”獎項)

　　作為跨境電商平臺，奧買家獨創(chuàng)的線上線下雙線購物模式彌補了傳統(tǒng)跨境電商購物弱場景化的短板，通過PC端網(wǎng)站、移動端APP、小程序和線下門店等四大購物場景構(gòu)建了線上線下一體化的全新購物體系，讓消費者在線上也能享受“逛街”的樂趣，大大升級了消費者的購物體驗。除獨特的商業(yè)模式和創(chuàng)新的發(fā)展理念之外，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展與生態(tài)升級離不開精準有效的人才戰(zhàn)略和團隊建設(shè)。

　　(BOSS直聘“ECHO 2019”人力資源千人盛會“王者之手最愛人才HR”頒獎現(xiàn)場)

　　BOSS直聘首席科學(xué)家薛延波指出，隨著青年勞動人口總量的下降和這一代“數(shù)字時代原住民”前所未有的成長環(huán)境，共同構(gòu)成了人才招募和管理的重大挑戰(zhàn)。在2019年，無論城市間、企業(yè)間的人才競爭都會加劇。在未來，重視人才、尊重人才、擅于發(fā)掘、培養(yǎng)人才的企業(yè)將會更加具有競爭優(yōu)勢。

　　與BOSS直聘觀點一致，人才的培養(yǎng)和發(fā)展已作為奧買家未來的戰(zhàn)略重點之一。“助跑人才，就是助跑我們的企業(yè)”，奧買家人力資源團隊秉持這樣的工作理念，在選人，育人的路上用心規(guī)劃、精心設(shè)計、潛力研發(fā)、傾情講授、悉心輔導(dǎo)，助人成長。與此同時，奧買家集團還在內(nèi)部形成了以提升領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力和專業(yè)素質(zhì)為重點的培養(yǎng)機制，幫助員工提升個人能力發(fā)展，實現(xiàn)員工與奧買家的共同成長。