11月14日，國務(wù)院國資委舉行專題媒體通氣會，提出將以更大力度、更深層次推進(jìn)國有企業(yè)混合所有制改革，實(shí)現(xiàn)國有資本與其他各種所有制資本取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

據(jù)介紹，國資委將緊密結(jié)合企業(yè)功能定位，分類分層推進(jìn)混改。從企業(yè)類別看，將積極推進(jìn)主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類國企的混改；從企業(yè)層級看，將重點(diǎn)引導(dǎo)在子公司層面有序推進(jìn)混改，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，避免企業(yè)內(nèi)部層層股權(quán)多元化增加管理難度。

此外，在電力、石油、天然氣、民航等重點(diǎn)領(lǐng)域的混改也將持續(xù)發(fā)力。未來國家將著力加大重點(diǎn)領(lǐng)域開放力度，向非公有資本有序擴(kuò)大開放的領(lǐng)域和范圍，增加開放的廣度和深度；增加重點(diǎn)領(lǐng)域混改試點(diǎn)企業(yè)數(shù)量，形成更多典型案例，有效促進(jìn)以點(diǎn)帶面，并選取一批層級更高、規(guī)模更大的企業(yè)開展試點(diǎn)。

為更好放大國企改革的乘數(shù)效應(yīng)，據(jù)悉，后期混改中將統(tǒng)籌推行落實(shí)董事會職權(quán)、市場化選聘經(jīng)營管理者、實(shí)施企業(yè)薪酬分配差異化改革、開展員工持股，以及增強(qiáng)改革的體系性、整體性等。

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