瑞寶控股內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃正式啟動(dòng) ——情緒管理篇

2020-06-19 23:01:57 sunmedia 2386


  近日,瑞寶控股結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況,就培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能,提升企業(yè)附加值;為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想,搭建管理溝通平臺(tái),提高企業(yè)管理效益;增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力,提高公司整體管理水平等需求開展了內(nèi)部系列培訓(xùn)計(jì)劃。瑞寶控股知名講師任伯達(dá)先生將從情緒管理、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、基本素質(zhì)、各業(yè)務(wù)板塊介紹等幾個(gè)方面對(duì)全體員工展開系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。

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5月16日,首次培訓(xùn)以情緒管理作為主要內(nèi)容,闡述了什么是情緒、如何控制情緒、良好的情緒會(huì)給人帶來(lái)哪些變化等。大家對(duì)這一內(nèi)容的學(xué)習(xí)紛紛表現(xiàn)出濃厚的興趣。任伯達(dá)老師講到:消極情緒若不適時(shí)疏導(dǎo),輕則敗壞情致,重則使人走向崩潰;而積極的情緒則會(huì)激發(fā)人們工作的熱情和潛力——各種情緒不同程度地影響著員工的工作和生活。只有了解了情緒,才能管理并控制情緒,才能發(fā)揮其積極作用。情緒管理要求我們要辨認(rèn)情緒、分析情緒和管理情緒。工作并快樂(lè)著,這是情緒管理的目標(biāo)。

培訓(xùn)會(huì)上,員工就各自感興趣的問(wèn)題與任伯達(dá)老師進(jìn)行了互動(dòng)交流,并做了詳細(xì)的筆記。首次內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)議歷時(shí)2小時(shí),圓滿結(jié)束。期待下次更加精彩的內(nèi)容。

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面向未來(lái),瑞寶控股在“繼承傳統(tǒng)、貴在創(chuàng)新”的企業(yè)基因指導(dǎo)下,堅(jiān)持以維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全為宗旨責(zé)任,集中資源,加強(qiáng)金融、產(chǎn)業(yè)、智庫(kù)的整合,培育企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在各板塊業(yè)務(wù)開展過(guò)程中,勇于開拓,革故鼎新,參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)博弈,助推國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施,為推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大繁榮和可持續(xù)健康發(fā)展的大目標(biāo),實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮富強(qiáng)的中國(guó)夢(mèng)而奮斗!


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