????2008年夏天，張濤畢業(yè)于中南民族大學(xué)。畢業(yè)，對(duì)一個(gè)學(xué)生來說，意味著新的開始，去向問題成為了縈繞在每個(gè)畢業(yè)生心頭的大事。經(jīng)過兩年的積累，張濤加入三亞鳳凰機(jī)場(chǎng)，正式成為海航大家庭中的一員。

????海納百川，航行千里。2010年，對(duì)張濤來說是具有獨(dú)特意義的一年，這一年，他來到了美麗的三亞，加入了三亞鳳凰機(jī)場(chǎng)。剛進(jìn)入公司的時(shí)候，他的職位是監(jiān)裝監(jiān)卸員，但年輕的張濤知道，自己并不適合這個(gè)崗位。于是，在三個(gè)月試用期結(jié)束之后，憑借著自己出色的表現(xiàn)以及領(lǐng)導(dǎo)的肯定，他進(jìn)入了綜合管理部，在人力資源開發(fā)單元從事薪酬管理工作，開始了自己的HR生涯。綜合管理部的工作，種類繁多且事無巨細(xì)，由于沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼殨r(shí)，張濤在工作中時(shí)常會(huì)犯一些錯(cuò)誤?！俺跎俨慌禄ⅰ?，本著一股不服輸?shù)钠磩牛诜稿e(cuò)之后，張濤總能適時(shí)地進(jìn)行總結(jié)，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，隨著時(shí)間的積累，張濤在工作中表現(xiàn)出了自己的優(yōu)勢(shì)，工作狀態(tài)漸入佳境。并且，他深知黨員在群眾中的模范帶頭作用，所以在工作中，他始終以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，樹立黨員員工的先進(jìn)形象。

????2015年，時(shí)任海航集團(tuán)人力資源部規(guī)劃與政策支持中心主管的張濤，突然發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于一座城市有著莫名的好感。那里，有爬坡上坎的地形、有麻辣似火的火鍋、還有蒸蒸日上的發(fā)展前景。于是，他毅然決定來到重慶，加入了轉(zhuǎn)型低成本僅兩年時(shí)間的西部航空，和公司一同發(fā)展。為了使公司的人力資源事務(wù)井然有序，早日走上正軌，張濤拿出百分之百的工作熱情，犧牲了自己大量的休息時(shí)間，加班如家常便飯?！靶闹杏袎?mèng)想，或許再多的汗水也是值得的，我們也都希望公司變得更好”，張濤說。

????如今的張濤，是西部航空人資行政部組織績(jī)效中心經(jīng)理，帶領(lǐng)著中心11人，正心正念，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，他還兼任著人資行政部黨支部紀(jì)律檢查委員，以合規(guī)文化嚴(yán)格要求自己和他人，監(jiān)督黨支部的合規(guī)運(yùn)行，關(guān)注黨員和團(tuán)員隊(duì)伍的茁壯成長(zhǎng)。憑借著優(yōu)秀的思想覺悟和工作表現(xiàn)，他在2017年先后獲得原航空投資集團(tuán)的“2016年航空投資集團(tuán)董事長(zhǎng)基金獎(jiǎng)航空HR開拓團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐獎(jiǎng)”、人資行政部的“先進(jìn)集體獎(jiǎng)”和 “管理明星獎(jiǎng)”。在他看來，這不僅是一份榮譽(yù)，更是對(duì)自己提出的更高一層的要求，需要自己拿出更為卓越的表現(xiàn)，才能無愧于這些榮譽(yù)。

????白駒過隙，8年的時(shí)間不過彈指一揮。從鳳凰機(jī)場(chǎng)、集團(tuán)總部到西部航空，改變的，是效力的公司；不變的，是他海航人的身份。一步一個(gè)腳印，他走出了一條堅(jiān)實(shí)而光明的路。在這條路上，汗水雖苦，而夢(mèng)如甘。