這兩天，劉強(qiáng)東是徹底火了！不過，他火的有點(diǎn)兒不尷不尬。因為在央視財經(jīng)節(jié)目上，談到為什么跟奶茶妹妹章澤天在一起時，他居然“腦子短路”地回答：我不知道奶茶妹妹漂不漂亮，我就是個臉盲，分不清別人長得漂不漂亮！

此言一出，立即被網(wǎng)民瘋狂吐槽?。∮腥松踔磷I諷說：奶茶妹妹跟劉強(qiáng)東結(jié)婚也不是因為他有錢，因為奶茶妹妹是個錢盲，根本不知道劉強(qiáng)東有沒有錢！

無論如何，這位霸道總裁算是因為失言而失去一分。不過，劉強(qiáng)東就是劉強(qiáng)東，他馬上就為自己扳回一局。因為，在談到如何對待員工的問題上，劉強(qiáng)東的一番激昂陳詞，確實令人不由點(diǎn)贊！

快來看看他都說了什么——

霸道一：工作滿三年以上的員工，每人單獨(dú)一個房間

前段時間，劉強(qiáng)東回了趟老家，順便視察了京東宿遷呼叫中心新建的員工宿舍樓。結(jié)果，當(dāng)他看到所謂的高級單身公寓樣板間，居然準(zhǔn)備住四到六個人，衛(wèi)生間還是那種蹲便器，而且跟淋浴放在一塊，劉強(qiáng)東的自尊心被刺痛了。

劉強(qiáng)東當(dāng)場拍板：京東的員工宿舍，每間最多只能住兩個人，工作滿三年以上的員工，每人單獨(dú)一個房間。

確實霸氣！確實替員工著想！不過我也為劉強(qiáng)東擔(dān)心：京東15萬員工，有10萬是快遞員，這些人絕大部分都是需要提供宿舍的，別說單間，即使兩人一間，每間10平米，那得建多少平米？投入得多大？

霸道二：投資數(shù)億，把人大、南外這樣的學(xué)校引入老家宿遷

話說，劉強(qiáng)東出身農(nóng)村，所以他知道農(nóng)村的苦，其中最大的落后之一就是教育！劉強(qiáng)東宣布：向宿遷分公司投資數(shù)億元，引入一個中國最好的學(xué)校，比如說人大，南外這樣的學(xué)校，就建在京東寫字樓旁邊，保證當(dāng)?shù)鼐〇|員工的子女教育。

窮什么都別窮教育，這件事，劉強(qiáng)東做得真棒！當(dāng)然，希望學(xué)校是開放的，讓當(dāng)?shù)厝硕寄軄砩蠈W(xué)。

霸道三：一個員工都不允許外包，保安保潔也要簽勞動合同

人力外包這碼事吧，真的是讓人深惡痛絕！絕對的二等員工，各種社保和福利跟不上，還經(jīng)常面臨勞動糾紛和個人權(quán)益無保障。有過這類經(jīng)歷的人都知道這里面的痛。

其實，說起人力外包，反而越是大公司越容易這么干，因為這樣確實節(jié)省人力成本。顯然，京東也面臨這方面的選擇。京東內(nèi)部算過帳，把員工外包給第三方，一年立馬節(jié)省十幾個億！

不過，劉強(qiáng)東抵御了這個巨大的誘惑。他直言：這是恥辱的，這個成本永遠(yuǎn)是不可以省的，京東不允許這樣做。我們每一個聘用的人員，保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接簽勞動合同，不允許有一個員工交給外包公司。如果一家公司是靠克扣員工的五險一金掙錢，犧牲他們60歲以后保命的錢，那是恥辱的，賺了多少都會讓我良心不安。

?霸道四：在京東只要工作五年，就能在老家買房

劉強(qiáng)東認(rèn)為，京東基層員工福利待遇好的標(biāo)準(zhǔn)之一，就是工作滿五年后能在老家縣城買一套房。并且，這不是什么愿望或承諾，而是確實已經(jīng)實現(xiàn)了。比如他老家宿遷，這樣的員工比比皆是。

劉強(qiáng)東說：你還可以讓無數(shù)的員工，讓他們的日子過得有希望，對未來充滿了信心，這是一件很有成就感的事。我們現(xiàn)在整個公司70%以上的員工跟我一樣是來自農(nóng)村的，這些員工凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城，當(dāng)?shù)氐男〕鞘匈I得起房子。

不說啥北上廣深，以現(xiàn)在的房價，能工作五年就在當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)買套房，最起碼這薪酬收入就是很不錯的。

看了以上四點(diǎn)，你是不是覺得，這為什么又是別人家的公司呢？

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