2024年1月3日，中核科技召開了2024年度中層干部述職評議會議。公司黨委書記、董事長馬瀛出席會議并發(fā)表總結(jié)講話，領導班子成員及各部門、事業(yè)部、子公司主要負責人參與了此次會議。會議旨在回顧和總結(jié)過去一年部門主要負責人的工作成果，查找問題和不足，為新一年的工作開展做好充分準備。

會上，公司副總師級干部和各部門主要負責人逐一進行述職報告，圍繞部門2024年度的工作目標和任務完成情況、取得的成績、存在的不足以及2025年工作計劃進行了詳細匯報。通過述職，各部門和事業(yè)部的成績與挑戰(zhàn)得以全面展現(xiàn)，為公司進一步提高工作效率和管理水平奠定了基礎。

馬瀛在總結(jié)講話中充分肯定了各部門過去一年所做出的成績和付出的努力，并對各部門在工作中存在的不足進行了具體點評。他指出，2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是公司改革發(fā)展的關鍵之年，面對新形勢，各部門要明確年度工作目標，夯實工作基礎，推動各項任務取得新突破。他強調(diào)，下一步要進一步提升管理水平，嚴格落實高標準的工作要求，強化計劃管控能力；要勇于承擔責任，迎接挑戰(zhàn)，推動工作落實；同時要深化三項制度改革，積極推動任期制和契約化管理，完善干部管理體制機制，確保那些有干勁、有能力的干部能夠在崗位上充分發(fā)揮作用，取得更多成績。

此次述職評議會議不僅對各部門的工作進行了全方位的總結(jié)，也為公司在新的一年里實施更加精準、高效的管理提供了明確方向。中核科技將在2025年繼續(xù)深化改革，推動各項業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展，確保公司在新一輪發(fā)展中走在行業(yè)前列。

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