2021-11-14 21:30:07 sunmedia 1066
根據(jù)公司快速發(fā)展的需要,安特威閥門在管理制度、干部培養(yǎng)上不斷創(chuàng)新與變革,搭建BP管理模式,任命多名優(yōu)秀員工擔任BP崗位,讓干部深入一線,協(xié)同作戰(zhàn)。
接到任務(wù)后,各BP快速轉(zhuǎn)身,以指導(dǎo)員,教導(dǎo)員、政委的身份融入所在部門,一邊融入業(yè)務(wù),學習了解部門業(yè)務(wù),縱橫打通;一邊用自己的專業(yè)技能和管理經(jīng)驗快速整合,加強跨部門溝通交流,不斷糾偏,去現(xiàn)場解決問題,在作戰(zhàn)中為部門持續(xù)賦能,確保戰(zhàn)略目標的完成。
BP隊伍風采
BP在各部門工作場景
干部強則企業(yè)強,安特威積極探索干部培養(yǎng)新模式,在上甘嶺培養(yǎng)和選拔干部,把優(yōu)秀干部輸送到一線部門鍛煉作戰(zhàn),打造能帶領(lǐng)團隊勝利的干部隊伍,為客戶不斷創(chuàng)造價值。
來源:安特威