今天，從位于浙江永嘉的歐拉姆閥門科技有公司傳來喜訊，由浙江省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主辦的2020浙江省企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”宣講活動(dòng)近日在杭州舉行。該公司創(chuàng)始人金志遠(yuǎn)獲評(píng)2020浙江省企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”，并受聘擔(dān)任“創(chuàng)新達(dá)人宣講代表?！?/p>

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

據(jù)介紹，省科協(xié)組織開展的浙江省企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”評(píng)選活動(dòng)，經(jīng)過近半年的部署、推薦、審查和選拔各個(gè)環(huán)節(jié)，最終從全省11個(gè)地市、420個(gè)企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)或其他基層組織中評(píng)選出100名浙江省企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”，深入挖掘各行各業(yè)企業(yè)科技工作者創(chuàng)新爭(zhēng)先、奮斗報(bào)國(guó)的典型事跡。中國(guó)科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心副主任寧方剛，浙江省科協(xié)一級(jí)巡視員姜長(zhǎng)才，浙江大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院專職副院長(zhǎng)、時(shí)代強(qiáng)鷹·杭州創(chuàng)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)阮俊華共同為百名“創(chuàng)新達(dá)人”中選出的18位宣講代表頒發(fā)了聘牌。

浙江的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)從來就少不了溫州的身影，精明、敢拼都是大家對(duì)溫州這個(gè)創(chuàng)業(yè)之鄉(xiāng)的印象，而在無數(shù)敢于創(chuàng)新勇于創(chuàng)業(yè)的溫州商人之中，金志遠(yuǎn)就是那個(gè)把一個(gè)小小閥門做到極致的人。

金志遠(yuǎn)

據(jù)了解，2006年，金志遠(yuǎn)在環(huán)境影響下開始做起閥門生意，歐拉姆閥門科技有限公司應(yīng)運(yùn)而生。14年的耕耘，金志遠(yuǎn)堅(jiān)持產(chǎn)品創(chuàng)新，敢于打破瓶頸，收獲了客戶口碑，贏得了市場(chǎng)認(rèn)可。如今的歐拉姆作為國(guó)家級(jí)中小型企業(yè)成長(zhǎng)典型，兩次登上央視“東方時(shí)空”欄目介紹轉(zhuǎn)型升級(jí)科技創(chuàng)新成功經(jīng)驗(yàn)，金志遠(yuǎn)也被授予“浙江省優(yōu)秀企業(yè)家”稱號(hào)、成為了溫州市科技小巨人。

金志遠(yuǎn)回想起當(dāng)初產(chǎn)品創(chuàng)新時(shí)十分感慨，一款工藝復(fù)雜、質(zhì)量難以把控的閥門產(chǎn)品，其他廠家和客戶都知道其存在詬病，但由于工藝的瓶頸一直無法改變產(chǎn)品質(zhì)量問題，一直是市場(chǎng)中難啃的骨頭。金志遠(yuǎn)卻下決心試一試，推翻了整個(gè)產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新研發(fā)、重新設(shè)計(jì)，歷時(shí)四個(gè)月后，一款與眾不同的全新產(chǎn)品應(yīng)運(yùn)而生。原來產(chǎn)品在流水線上的合格率只有30%，并且十分依賴熟練工人的操作經(jīng)驗(yàn)，新產(chǎn)品問世后，合格率能達(dá)到90%，并極少出現(xiàn)瑕疵。新產(chǎn)品一下打開了市場(chǎng)，四個(gè)月的鉆研和技術(shù)創(chuàng)新獲得了客戶好評(píng)，紛紛前來下單訂購(gòu)。

聘書

就是這樣對(duì)于創(chuàng)新的堅(jiān)持，金志遠(yuǎn)贏得了眾多客戶的信任，新冠疫情雖然讓企業(yè)停產(chǎn)了一段時(shí)間，但在復(fù)工后客戶訂單源源不斷。疫情帶給金志遠(yuǎn)的是通過云端會(huì)議討論問題，改進(jìn)生產(chǎn)，在自己云平臺(tái)上跟客戶的溝通更加緊密了，線上直接幫助客戶解決問題，更加貼近客戶需求。企業(yè)與客戶關(guān)系的調(diào)整以及不一樣的生產(chǎn)模式讓客戶感受到了不一樣的服務(wù)，疫情為金志遠(yuǎn)帶來的不是滯漲，反而使今年業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)25%。

作為歐拉姆的“一家之長(zhǎng)”，金志遠(yuǎn)要求公司組織開展“講、比”競(jìng)賽活動(dòng)中，圍繞科協(xié)工作以科研生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理為內(nèi)容開展愛崗敬業(yè)教育，以單位的任務(wù)重點(diǎn)、技術(shù)難點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)作為活動(dòng)內(nèi)容，并貫穿到科協(xié)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)中。金志遠(yuǎn)帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)每年精心籌備集團(tuán)公司科技大會(huì)，對(duì)模范科技工作者、先進(jìn)專業(yè)學(xué)組、科技先進(jìn)工作者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。即便是一個(gè)小小的閥門，歐拉姆對(duì)于科技和產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新一直有著執(zhí)著的追求。

來源：今日頭條浙江溫州