為全力抓好常態(tài)化疫情防控下的生產(chǎn)經(jīng)營工作，加快建設(shè)知識型、技能型現(xiàn)代化員工隊伍，蘭州高壓閥門有限公司根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，不斷開展具有較強針對性和實效性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。

加強一線員工技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)是增強企業(yè)競爭力的一個基本途徑。公司從實際出發(fā)，選聘技術(shù)能手和工匠，組成技能培訓(xùn)研討組，對生產(chǎn)工藝和操作技能中的可能出現(xiàn)的弱項和問題，針對性的制定培訓(xùn)課程與計劃，積極組織一線員工培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進學(xué)以致用，對培訓(xùn)的后續(xù)效果持續(xù)關(guān)注評估，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保所有員工能夠“學(xué)有所用、技有所專”。

另外，公司結(jié)合實際需求，陸續(xù)開展了新員工培訓(xùn)、安全法規(guī)、行政管理、質(zhì)量體系、信息化融合、商務(wù)禮儀等一系列行之有效的內(nèi)、外部培訓(xùn)，通過線上培訓(xùn)、理論講授、原理剖析、案例分享以及現(xiàn)場互動再到線下實踐交流等方式，多方面提升員工工作能力，拓展員工視野、豐富員工知識面。

通過開展形式多樣的技能和管理培訓(xùn)活動，在公司中營造出充滿生機、積極進取、奮發(fā)向上的良好氛圍，增強了公司的凝聚力、向心力，有力促進了員工綜合素質(zhì)和能力提升，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的智力支持和人才保障。