近期，秦皇島同昌建材有限公司總經(jīng)理劉國榮女士做客《華商論見》欄目，與著名主持人水均益一起探討新時期下的創(chuàng)業(yè)浪潮。

　　在回答主持人問的如何走上創(chuàng)業(yè)之路的問題時，劉國榮女士這樣說道“我這很簡單就是一開始畢業(yè)以后就上班了，上班以后到1995年、1996年時創(chuàng)建了一個加油站。到2009年在秦皇島又建了一個建材有限公司。到了2015年底的時候，我們又創(chuàng)建了一個華奧環(huán)?？萍加邢薰?，主要就是做環(huán)保這一塊的?！比魏稳说膭?chuàng)業(yè)都不是一帆風(fēng)順的，劉國榮女士的創(chuàng)業(yè)之路雖然聽起來簡單，但是我相信中間創(chuàng)業(yè)20多年的歷程中，一定經(jīng)歷過不少的困難與磨難，珍貴的是劉國榮女士仍然堅持在創(chuàng)業(yè)的道路上。

　　劉國榮女士告訴大家“公司自成立以來，公司領(lǐng)導(dǎo)以“人性化”管理、企業(yè)建設(shè)與創(chuàng)新相結(jié)合，給企業(yè)干部職工營造了一種鼓勵創(chuàng)新、積極學(xué)習(xí)向上的良好氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和產(chǎn)品的競爭力。在企業(yè)改革與完善企業(yè)制度的過程中，把企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)文化相結(jié)合，為企業(yè)的健康發(fā)展注入持久的推動力。企業(yè)求生存和健康的發(fā)展，就必須提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)的綜合素質(zhì)就要以人為本，重視企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)組織學(xué)習(xí)將成為企業(yè)生命力的源泉。企業(yè)員工相互尊重、和睦共處、團結(jié)協(xié)作、健康向上，把員工凝聚起來，使員工和企業(yè)有一個共同的價值觀和信念，使員工有了穩(wěn)定的歸屬感，本著“誠信為本、用戶至上、優(yōu)質(zhì)高效、團結(jié)務(wù)實、統(tǒng)一思想、嚴格落實、共同維護”及“筑同昌品牌，建綠色家園”的企業(yè)核心思想及經(jīng)營理念?！?/p>

　　知名媒體人王磊老師這樣說道創(chuàng)業(yè)，“創(chuàng)業(yè)是九死一生的事情，能堅持下來的，一定經(jīng)歷過平常人所不能想象到的困難與磨難”。