? ? 無(wú)論是找工作還是跟企業(yè)合作，大家都希望尋找一家值得信賴(lài)的公司。剛剛被第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)出的“中國(guó)最佳雇主”——無(wú)限極中國(guó)，恰恰就在此列！

????6月16日，在上海隆重舉行的怡安翰威特2016年中國(guó)最佳雇主新聞發(fā)布會(huì)上，無(wú)限極（中國(guó)）有限公司榮獲“怡安翰威特2016年中國(guó)最佳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)，李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)高級(jí)副總裁張慶中先生代表公司上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。這是公司繼2005、2007、2015年后，第四度獲得該殊榮。

張慶中先生（中）上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)并與主辦方合影。

????權(quán)威認(rèn)證，同行業(yè)內(nèi)唯一獲獎(jiǎng)企業(yè)

????怡安翰威特總部設(shè)在美國(guó)，是一家全球領(lǐng)先的人力資源咨詢(xún)及外包服務(wù)的公司，在全球90個(gè)國(guó)家擁有30,000多名專(zhuān)業(yè)人士，為逾20,000個(gè)客戶(hù)提供人才、福利及相關(guān)財(cái)務(wù)管理等方面的服務(wù)。

????2001年怡安翰威特將最佳雇主的概念帶入了中國(guó)，經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展，深受市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可，被客戶(hù)評(píng)價(jià)為最為專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓椭髌放圃u(píng)選活動(dòng)。

????評(píng)選機(jī)構(gòu)以“外部求職者青睞”和“內(nèi)部員工認(rèn)可”兩個(gè)視角，從員工敬業(yè)度、良好的雇主品牌、有效的領(lǐng)導(dǎo)力及高績(jī)效文化四個(gè)維度對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)選過(guò)程采取盲審的方式，其公信力和權(quán)威性贏得了企業(yè)的廣泛認(rèn)可。

????2016年評(píng)選，不僅秉持了客觀、公正的評(píng)選原則，更是再度與全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英合作，共同推出基于大數(shù)據(jù)的2016年怡安翰威特中國(guó)最佳雇主榜單。

????在此次評(píng)選中，共有108家企業(yè)參加評(píng)選，其中10家企業(yè)獲得“最佳雇主”獎(jiǎng)，另外兩家企業(yè)分別獲得“學(xué)習(xí)踐行獎(jiǎng)”和“最佳女性雇主”單項(xiàng)獎(jiǎng)。無(wú)限極是12家獲獎(jiǎng)企業(yè)中，唯一一家直銷(xiāo)及快速消費(fèi)品企業(yè)。同時(shí)獲獎(jiǎng)的還有麥當(dāng)勞（中國(guó)）、拜耳（中國(guó)）、友邦中國(guó)、麗思卡爾頓等知名企業(yè)。

????怡安翰威特全球高級(jí)合伙人暨大中華區(qū)總裁劉淵先生表示，在當(dāng)前具有顛覆性的互聯(lián)移動(dòng)時(shí)代，最佳雇主比任何時(shí)候更注重創(chuàng)新，并把創(chuàng)新融入企業(yè)文化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)中，“最佳雇主是那些能夠站在時(shí)代前沿、高瞻遠(yuǎn)矚、應(yīng)時(shí)而變、布局未來(lái)的企業(yè)?！?/p>

? ?獲獎(jiǎng)不是終點(diǎn)，無(wú)限極將做得更好

????在本次評(píng)選中，無(wú)限極獨(dú)特的企業(yè)文化和健康理念，給評(píng)委們留下了深刻的印象，已成為公司獨(dú)特的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

????持續(xù)深入落實(shí)“思利及人”的企業(yè)文化，運(yùn)用“道天地將法”策略思考平臺(tái)，與員工一起實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)；

????為員工提供多種形式的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，運(yùn)用多種激勵(lì)方式讓員工發(fā)揮潛能，與企業(yè)共同成長(zhǎng)；

????推出新的員工激勵(lì)和績(jī)效考核制度，使員工敬業(yè)度再創(chuàng)新高；

????通過(guò)落實(shí)“四合理”的健康生活方式，員工收獲了健康和爽活，實(shí)現(xiàn)健康、家庭、事業(yè)的三平衡，滿(mǎn)意度不斷提高。無(wú)限極用高滿(mǎn)意度的員工創(chuàng)造顧客的高滿(mǎn)意度，從而為顧客和業(yè)務(wù)伙伴提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)定和快速的發(fā)展。

????本次獲獎(jiǎng)，是無(wú)限極堅(jiān)持“思利及人”核心價(jià)值觀、積極踐行員工責(zé)任的成果。連續(xù)十二年參加評(píng)選，借第三方的專(zhuān)業(yè)視角，將幫助無(wú)限極不斷檢視和完善自身的發(fā)展，彰顯了公司永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)、永續(xù)經(jīng)營(yíng)的決心。

????喜獲“中國(guó)最佳雇主”不是終點(diǎn)，而是持續(xù)的“旅程”，這將鞭策無(wú)限極吸引更多優(yōu)秀人才加入，更好地服務(wù)市場(chǎng)，為“弘揚(yáng)中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化，創(chuàng)造平衡、富足、和諧的健康人生”的使命而努力。