繼2008年發(fā)布直銷行業(yè)內(nèi)首本企業(yè)社會責(zé)任報告以來，無限極連續(xù)8年發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告。

人是社會進(jìn)步與發(fā)展的核心，做事的關(guān)鍵不在于利，而在于人。本次“報告”以人為本，讓“人”成為報告的主體，將“人”與企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的六個方面結(jié)合，凸顯“思利及人”的特點(diǎn)，側(cè)重企業(yè)對“人”的關(guān)注。

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相比2009年企業(yè)社會責(zé)任報告，本次“報告”將三個海外市場的企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐納入其中，成為無限極第一本覆蓋中國市場和海外市場的企業(yè)社會責(zé)任報告。

　　在調(diào)研階段，“報告”廣泛采集員工在第一線的真實(shí)素材，使“報告”的形式更加活潑，可讀性更強(qiáng)，同時普及了企業(yè)社會責(zé)任觀，帶動更多員工主動參與企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐。

　　《無限極2010年度企業(yè)社會責(zé)任報告》，是無限極承擔(dān)社會責(zé)任實(shí)踐、履行社會責(zé)任具體行動的白皮書，也是企業(yè)展現(xiàn)做事動機(jī)、營造互相信任的重要交流窗口。

透過持續(xù)四年的企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布，我們可以看到無限極履行企業(yè)社會責(zé)任的決心，這將促進(jìn)全社會關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任，推動更多的力量主動承擔(dān)社會責(zé)任。

中國有句古語“事不過三”，它告訴說：無論事情好壞如何，把它做了“三”次，意義就不一樣了?？梢哉f，“三”往往就是事物發(fā)展過程中質(zhì)變的臨界點(diǎn)，“三”更意味著這件事情在系統(tǒng)上對未來的深遠(yuǎn)影響。

新浪財經(jīng)連年報道《無限極（中國）年度企業(yè)社會責(zé)任報告》發(fā)布會。

無論是社會責(zé)任還是社會責(zé)任報告，在國內(nèi)還存在許多誤區(qū)。不少企業(yè)將社會責(zé)任僅僅局限于做慈善公益，有的更表示“只有大企業(yè)才需要做”；而對于社會責(zé)任報告，很多人認(rèn)為是上市公司才要做的事，有企業(yè)將之等同于“形象工程”，簡單的做個企業(yè)畫冊就可以了。

“企業(yè)社會責(zé)任”概念最早由西方發(fā)達(dá)國家提出，通俗地講，它（Corporate social responsibility，簡稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。

近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)與世界逐漸接軌，企業(yè)社會責(zé)任的理念也在國內(nèi)企業(yè)逐漸升溫。中國加入WTO，在迅速融入全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程當(dāng)中，對“社會責(zé)任”認(rèn)識與履行也擺到了每一個企業(yè)面前。

企業(yè)社會責(zé)任報告在國內(nèi)經(jīng)歷著一個發(fā)展的過程。企業(yè)推行社會責(zé)任從全球來看盡管并不新鮮，但在中國真正全面推行并不折不扣加以落實(shí)確為少見。而無限極（中國）作為非上市企業(yè)，堅持8年書寫企業(yè)社會責(zé)任報告實(shí)屬不易。

無限極（中國）認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任不僅只是捐錢做好事，企業(yè)社會責(zé)任報告也不僅只是公益慈善報告；企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)應(yīng)該做的，更是企業(yè)必須做的。

發(fā)布會上，無限極（中國）深入闡述了每年發(fā)布年度企業(yè)社會報告的重要意義：它不僅是企業(yè)與所有利益相關(guān)方溝通的重要行動，而且這個行動的過程，就是一個深化社會責(zé)任認(rèn)知、增強(qiáng)社會責(zé)任意識、總結(jié)社會責(zé)任實(shí)踐、完善社會責(zé)任管理體系的一個過程。

無限極（中國）持續(xù)發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任的源動力，正是“思利及人”這種提倡“共贏、和諧”的企業(yè)價值觀。在無限極看來，責(zé)任產(chǎn)生信任，信任促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)責(zé)任競爭力，促進(jìn)和諧社會的構(gòu)建。

一日千里的社會發(fā)展影響與帶動著企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)代市場競爭進(jìn)入到一個全新的時代。隨著一系列類似三聚氰胺、地溝油等信任危機(jī)事件曝光，消費(fèi)者是否信任將決定著企業(yè)的未來。信任建立的關(guān)鍵是什么？如何增加消費(fèi)者對銷售者的信任，增加消費(fèi)者對產(chǎn)品背后企業(yè)的信任？

回答這些問題的答案就是企業(yè)對責(zé)任的承擔(dān)。有責(zé)任，方能值得信任。責(zé)任的承擔(dān)貴在持續(xù)，誰能把社會責(zé)任做成企業(yè)核心競爭力，誰就能獲得持續(xù)的發(fā)展動力。

可以說，這次無限極（中國）發(fā)布第8本企業(yè)社會責(zé)任報告，猶如閃亮奪目之火，將會推動更多的力量主動承擔(dān)社會責(zé)任，以“燎原”之勢構(gòu)建一個“和諧”社會。