2015年，中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)為6.51，排名與美國(guó)并列全球第三；但三分之二以上的居民對(duì)于退休沒有充分準(zhǔn)備……今天，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國(guó)保險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理研究中心、同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司聯(lián)合在京發(fā)布《2015中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)調(diào)研報(bào)告》。該報(bào)告為業(yè)內(nèi)首創(chuàng)，旨在在當(dāng)今老齡化日益嚴(yán)重的中國(guó)社會(huì)，喚起居民的退休準(zhǔn)備意識(shí)，為頂層設(shè)計(jì)者獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為政府、雇主、機(jī)構(gòu)及個(gè)人這些養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈上的每一環(huán)提供有價(jià)值的參考和建議，也為中國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展提供破題思路。

　　發(fā)布會(huì)當(dāng)天，調(diào)研發(fā)起方、同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司董事長(zhǎng)王林與清華經(jīng)管學(xué)院中國(guó)保險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理研究中心陳秉正教授在匯總了三年調(diào)研結(jié)果后提出，中國(guó)正步入“養(yǎng)老+”時(shí)代，一個(gè)包括老年護(hù)理、老年醫(yī)療、老年金融等在內(nèi)的養(yǎng)老生態(tài)圈正在形成。雙方同日以一場(chǎng)中國(guó)養(yǎng)老生態(tài)圈發(fā)展論壇，邀請(qǐng)中國(guó)老齡科學(xué)研究中心副主任黨俊武、中國(guó)人力資源和社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)人身保險(xiǎn)監(jiān)管部養(yǎng)老處處長(zhǎng)孫湜溪、荷蘭全球人壽保險(xiǎn)集團(tuán)代表Catherine Collinson、同方健康科技（北京）有限公司總經(jīng)理王并舉等嘉賓，共同把脈中國(guó)“養(yǎng)老+” 時(shí)代，從政、產(chǎn)、學(xué)、研各個(gè)層面探討中國(guó)式養(yǎng)老困境的解決方案。

　　報(bào)告發(fā)起前，同方全球人壽亦推出社交媒體在線養(yǎng)老計(jì)算器，以形象生動(dòng)的問卷調(diào)查方式，讓每個(gè)老百姓能夠輕松獲知自己的退休準(zhǔn)備狀況是否充足。

　　中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)世界第三卻仍欠準(zhǔn)備

　　2014年年末，我國(guó)60周歲及以上人口數(shù)為2.12億人，占總?cè)丝诒戎貫?5.5%；其中65周歲及以上人口占比首次突破10%。老齡人口比例節(jié)節(jié)攀升，人口老齡化速度不斷加快，而2010年，中國(guó)人的平均預(yù)期壽命已經(jīng)上升到74.83歲人，老齡化問題已成為當(dāng)前以及未來相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展過程中面臨的一個(gè)突出社會(huì)問題。老齡化的加劇、社會(huì)勞動(dòng)人口撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)的加重、平均預(yù)期壽命的延長(zhǎng)以及養(yǎng)老金運(yùn)行壓力的加深，無不警示人們：退休養(yǎng)老所帶來的壓力不容忽視。

　　《2015中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)調(diào)研報(bào)告》為國(guó)內(nèi)首份針對(duì)中國(guó)居民退休狀況實(shí)地排摸、科學(xué)分析的指數(shù)型調(diào)研報(bào)告。依托于同方全球人壽外方股東荷蘭全球人壽保險(xiǎn)集團(tuán)每年同步在全球展開的調(diào)研，同方全球人壽與清華大學(xué)早在2013年6月就在國(guó)內(nèi)率先發(fā)布中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)調(diào)研報(bào)告。今年的報(bào)告采取分層抽樣調(diào)查形式，對(duì)我國(guó)32個(gè)省市的2000名受訪者進(jìn)行了分層隨機(jī)抽樣調(diào)查。

　　當(dāng)天，同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司首席人力資源及行政事業(yè)官王前進(jìn)致開幕辭，介紹了報(bào)告發(fā)起的背景，并闡釋了“養(yǎng)老+”時(shí)代所面臨的挑戰(zhàn)、機(jī)遇及所需要做的準(zhǔn)備。報(bào)告的主要發(fā)起人、清華大學(xué)陳秉正教授與同方全球人壽董事長(zhǎng)王林共同揭曉了2015年我國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)；隨后，陳秉正與荷蘭全球人壽保險(xiǎn)集團(tuán)長(zhǎng)壽與退休中心執(zhí)行總監(jiān)、全美人壽研究所及全美人壽退休研究中心總裁Catherine Collinson分別對(duì)中國(guó)及全球退休準(zhǔn)備指數(shù)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

　　陳秉正教授與王林董事長(zhǎng)為《2015中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)調(diào)研報(bào)告》揭幕

　　根據(jù)報(bào)告， 2015年中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)為6.51，居全球第三。從三年來的數(shù)據(jù)看，中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)穩(wěn)步上升（去年的指數(shù)為6.30）。調(diào)研組認(rèn)為，偏好儲(chǔ)蓄的習(xí)慣是中國(guó)居民的退休準(zhǔn)備指數(shù)在世界名列前茅的重要原因。然而，退休準(zhǔn)備指數(shù)得分高并不一定意味著中國(guó)居民的退休準(zhǔn)備已經(jīng)做得足夠充分。比如，三分之二以上的居民對(duì)于退休沒有充分準(zhǔn)備；仍有65%的45歲之前的受訪者認(rèn)為自己沒有充分的退休儲(chǔ)蓄。所以，在地域差異、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度、性別特質(zhì)和個(gè)性化準(zhǔn)備行動(dòng)等方面，依然要因地而異、因人而異。

　　政府、雇主、個(gè)人三方分擔(dān) 破解養(yǎng)老困局

　　三大支柱，到底如何在現(xiàn)行的社會(huì)體制之下，各司其職建立老有所養(yǎng)的社會(huì)？《2015中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)報(bào)告》也給出了切實(shí)可行的建議。報(bào)告呼吁：政府、雇主、個(gè)人均需對(duì)退休生活承擔(dān)責(zé)任，其中個(gè)人收入將在我國(guó)居民未來退休生活發(fā)揮越來越重要的作用。居民應(yīng)更加充分認(rèn)識(shí)到自身的養(yǎng)老責(zé)任，特別是在政府、企業(yè)、個(gè)人分擔(dān)養(yǎng)老過程中個(gè)人應(yīng)盡責(zé)任的比例，而不是僅僅停留在“三方分擔(dān)養(yǎng)老”認(rèn)知水平。否則，很有可能在退休時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)人準(zhǔn)備不足。

　　“我國(guó)居民仍需提高自身退休規(guī)劃水平，目前居民主要的退休準(zhǔn)備方式仍是銀行儲(chǔ)蓄和參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種，居民退休收入結(jié)構(gòu)的多樣性有待完善，兼顧收益和安全性。同時(shí)，居民應(yīng)更加充分地認(rèn)識(shí)到自身的養(yǎng)老責(zé)任；建立完善綜合的養(yǎng)老準(zhǔn)備計(jì)劃?！标惐淌诒硎?。另外，鑒于存在突發(fā)情況的可能，居民還應(yīng)準(zhǔn)備一定的應(yīng)對(duì)方案，例如不動(dòng)產(chǎn)、保險(xiǎn)等。“而政府應(yīng)該完善多層次養(yǎng)老保障體系，降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持完善社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系建設(shè)，逐步縮小由‘雙軌制’等制度因素帶來的企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)間的過大差距；通過經(jīng)濟(jì)手段激勵(lì)企業(yè)、居民做好退休準(zhǔn)備?！彼a(bǔ)充道。

　　陳秉正教授做《2015中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)調(diào)研報(bào)告》解讀

　　報(bào)告發(fā)起的另一方代表同方全球人壽董事長(zhǎng)王林也表示，從雇主層面，企業(yè)應(yīng)積極探索建立雇主與員工共同繳費(fèi)的企業(yè)年金制度。與商業(yè)保險(xiǎn)公司合作，建立集經(jīng)濟(jì)保障、退休理財(cái)規(guī)劃建議和管理服務(wù)為一體的退休保障計(jì)劃?！敖鹑跈C(jī)構(gòu)可以發(fā)揮大數(shù)據(jù)時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，發(fā)掘針對(duì)不同地區(qū)、不同年齡段居民的潛在需求，有針對(duì)性地開發(fā)、推廣更貼近居民需求的產(chǎn)品和服務(wù)?！彼f道。

　　另外，今年的報(bào)告也對(duì)時(shí)下社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題進(jìn)行了深入調(diào)研：

　　延遲退休政策方面，59%的受訪者愿意通過某種方式延遲退休年齡，但大部分受訪者不愿意接受5年以上的延遲退休。未退休受訪者平均預(yù)期退休年齡為55.54歲。值得注意的是，多數(shù)受訪者退休前反對(duì)延遲退休，退休后轉(zhuǎn)而支持。也有受訪者擔(dān)心延遲退休會(huì)造成工作崗位擠占、增加就業(yè)難度。

　　在企業(yè)年金相關(guān)的調(diào)查中，83%的受訪者表示投入其年薪的6%加入企業(yè)年金計(jì)劃是有吸引力的；隨著年齡的增長(zhǎng)，員工加入企業(yè)年金計(jì)劃的愿望也在加強(qiáng)。

　　隨著中國(guó)人口老齡化程度的加劇，長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)未來存在較大發(fā)展空間，超過一半居民意識(shí)到日后接受長(zhǎng)期護(hù)理的需求，70%居民愿意付出每年收入的0.5%1.5%以購(gòu)買長(zhǎng)期護(hù)理產(chǎn)品。

　　“養(yǎng)老+”時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)：構(gòu)建養(yǎng)老生態(tài)圈

　　同方全球人壽首席人力資源及行政事業(yè)官王前進(jìn)指出，在人口加速老齡化給經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來全面、深刻、持久影響的今天，《2015中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)調(diào)研報(bào)告》的社會(huì)意義顯得格外沉甸甸。若把今年的調(diào)研結(jié)果與往年進(jìn)行比較會(huì)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)居民為退休而準(zhǔn)備的意識(shí)正在逐步在加強(qiáng)，對(duì)與養(yǎng)老相關(guān)的政策日益關(guān)注，對(duì)未來養(yǎng)老生活方式的期待及選擇意識(shí)不斷提升、需求也逐步廣泛。

　　同方全球人壽首席人力資源及行政事業(yè)官王前進(jìn)做開場(chǎng)致辭

　　為把脈現(xiàn)狀，發(fā)布會(huì)同日還舉辦了中國(guó)養(yǎng)老生態(tài)圈發(fā)展論壇。論壇以“‘養(yǎng)老+時(shí)代’：大有可為 如何作為”為主題，邀請(qǐng)了來自老齡委、保監(jiān)會(huì)、社科院、清華大學(xué)、同方全球人壽、同方健康等政、產(chǎn)、學(xué)、研各方代表獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　為了更直觀地理解當(dāng)下中國(guó)居民之需，論壇上首次提出了“養(yǎng)老+時(shí)代”的概念。陳秉正介紹，所謂“養(yǎng)老+”，指養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的延展，是一個(gè)包括了老年護(hù)理、老年醫(yī)療、老年金融（養(yǎng)老保險(xiǎn)、護(hù)理保險(xiǎn)、醫(yī)療健康等）、老年地產(chǎn)、老年消費(fèi)、老年文化娛樂、老年學(xué)研究，老年保障及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、新型社會(huì)養(yǎng)老觀念等在內(nèi)的養(yǎng)老生態(tài)圈。

　　王前進(jìn)認(rèn)為，“養(yǎng)老+”時(shí)代下，全民保障意識(shí)逐步提升，保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展上升為國(guó)家意志，只有發(fā)展多元化、多樣化的產(chǎn)品和服務(wù)，才能滿足日益提升的養(yǎng)老新需求?！敖衲昶鹜饺蛉藟蹖⒁浴捻?xiàng)必勝戰(zhàn)役’——多元化渠道、全數(shù)字平臺(tái)、高忠誠(chéng)客戶以及專家型員工，打響?zhàn)B老攻堅(jiān)戰(zhàn)?！?/p>

　　關(guān)于清華大學(xué)中國(guó)保險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理研究中心：

　　清華大學(xué)中國(guó)保險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理研究中心隸屬于清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。是一家主要從事有關(guān)保險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)研究的研究機(jī)構(gòu)，中心的管理和運(yùn)作設(shè)置在清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院內(nèi)，由清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院負(fù)責(zé)研究中心的管理和運(yùn)作。研究中心下屬設(shè)立顧問委員會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)，分別負(fù)責(zé)研究中心戰(zhàn)略發(fā)展方向、政策和運(yùn)作，決策、指導(dǎo)、監(jiān)督中心的日常工作，制定中心項(xiàng)目申請(qǐng)指引和審批研究項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)并對(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。

　　關(guān)于同方全球人壽：

　　同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司，原為?？等藟郾ｋU(xiǎn)有限公司，于2003年5月正式成立，在中國(guó)開展壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)?？偛课挥谏虾?，目前注冊(cè)資本為21億元，資產(chǎn)規(guī)模超過100億元，迄今已在北京、江蘇、山東、浙江、廣東、天津、青島、河北、湖北、福建與四川等地建立了分支機(jī)構(gòu)。

　　同方全球人壽憑借股東百年壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)先科技能力，致力于幫助客戶未雨綢繆，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)保障，安享未來。我們的目標(biāo)是成為中國(guó)最值得推薦的人壽保險(xiǎn)公司。

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