2018年11月22日西方感恩節(jié)當天，愛學歷與美差招聘達成戰(zhàn)略合作，為我國億萬藍領(lǐng)人群提供學歷提升服務(wù)，同時補貼千萬助學金幫助有夢想的藍領(lǐng)圓名牌大學夢，實現(xiàn)職業(yè)生涯的跨越。

愛學歷創(chuàng)始人兼CEO朱平先生與美差招聘創(chuàng)始人兼CEO謝光華先生共同簽署了此次合作協(xié)議，朱平表示，雙方將在平臺技術(shù)，人才服務(wù)，就業(yè)服務(wù)，城市開拓領(lǐng)域深度合作，同時朱平表示關(guān)于此次合作，愛學歷將拿出專項資金1000萬元對美差的用戶進行助學補貼服務(wù)，用以幫助更多學員完成學歷提升，職業(yè)培訓；讓更多的用戶能夠?qū)崿F(xiàn)學歷提升的理想，將來有更好的職業(yè)發(fā)展。與此同時，美差創(chuàng)始人兼CEO謝光華先生表示，此次與愛學歷的合作能夠為藍領(lǐng)階層提供更好的教育服務(wù)，為更多的美差會員帶來福利，這是藍領(lǐng)人才職業(yè)發(fā)展的大勢所趨，美差的平臺服務(wù)將在跨領(lǐng)域合作后進一步提升，為藍領(lǐng)的職業(yè)生涯創(chuàng)造更高的價值。

據(jù)相關(guān)報道稱，藍領(lǐng)是焦慮感比較強的一類群體，因過去的種種客觀原因致使目前學歷提升受到限制，導致大多從事城市服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)這兩類勞動輸出型工作，在勞動力市場偏于弱勢。在年齡方面，根據(jù)《中國新時代藍領(lǐng)消費與成長白皮書》提供的數(shù)據(jù)，藍領(lǐng)用戶以90后居多，占比達到了54%。年輕化的藍領(lǐng)帶來了巨大的機會窗口，意味著會有越來越多的人擁抱網(wǎng)絡(luò)，通過線上尋找自己的工作，通過線上進行學習和學歷提升。在薪酬方面，根據(jù)58同城《20162017年度藍領(lǐng)白皮書》提供的數(shù)據(jù)，藍領(lǐng)用戶人群的主要薪資范圍在30005000，達到5000元以上的不足11.1%。學歷是職業(yè)發(fā)展和薪資提升的關(guān)鍵，有很大的發(fā)展空間。

愛學歷介紹：

愛學歷是一家通過專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)教育提升學歷的平臺，該平臺包括高中及同等學歷提升至?？?，專科升至本科的學歷輔導業(yè)務(wù)。愛學歷通過三年不懈地努力，幫助眾多考生實現(xiàn)?？坪捅究颇繕?，在此次2018年網(wǎng)易教育金翼獎年度大選《信賴教育品牌》參選中已經(jīng)獲得13萬以上的票數(shù)。

愛學歷在教學教研與上海各大主考院校達成深度合作，包括自考輔導、網(wǎng)絡(luò)教育等，通過高質(zhì)量的師資隊伍，高標準的服務(wù)團隊，為每一位有計劃提升學歷的學員保駕護航，同時根據(jù)成人學習特點，將基礎(chǔ)、強化、沖刺、考前模擬的課程，合理安排在碎片時間，實現(xiàn)輕松學習，高效練習，為每一位有計劃提升學歷的學員保駕護航；同時將人工智能應(yīng)用到專業(yè)課學習中，將專業(yè)課通過知識圖譜拆分成上萬個知識點，學員在學習過程中可以準確定位出薄弱知識點，進行鞏固學習，從而幫助眾多考生順利通關(guān)。

除此以外，愛學歷積極開發(fā)基礎(chǔ)職業(yè)培訓課程，讓每個學員在提升學歷的同時能夠在自己的工作崗位上提高自身素質(zhì)和競爭力；愛學歷目標是希望每一位學員不僅僅提升學歷獲得畢業(yè)證,還擁有美好的職業(yè)生涯。

美差招聘介紹：

美差，專注基層崗位人才服務(wù)。2015年1月成立于上海，由原中華英才網(wǎng)高管謝光華先生創(chuàng)立，成立半年內(nèi)先后獲得滴滴打車天使投資人王剛先生的天使投資和美國知名風險投資機構(gòu)光速安振的A輪投資。短短兩年，美差已發(fā)展成為中國基層崗位人才服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導者。

成立之初，美差團隊便懷著“幫助全球20億基層崗位從業(yè)者，讓生活更美好”的使命，致力成為基層崗位人才服務(wù)領(lǐng)域的全球No.1。

2015年3月，推出“美差招聘”服務(wù)品牌，通過1對1小秘書服務(wù)和O2O面試會模式讓求職者可以在一天內(nèi)就找到好工作。而“美差A(yù)PP”的推出，則讓優(yōu)質(zhì)雇主和優(yōu)秀候選人可以更高效地自助完成信息匹配及面試安排。截止目前，“美差A(yù)PP”已經(jīng)擁有數(shù)百萬的注冊用戶，幫助數(shù)萬人找到了好工作。

作為基層崗位人才服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導者，美差始終把面向個人會員的服務(wù)放在第一位。但通過兩年的深度服務(wù)，我們發(fā)現(xiàn)在相對弱勢的藍領(lǐng)群體中僅僅提供工作信息還遠遠不夠。比如，收入始終得不到提升（過去十年CPI都漲了10倍，但他們的收入增長不超過30%）；住的環(huán)境還是臟亂差；欠薪狀況還普遍存在；勞動權(quán)益得不到保障…

基于“讓生活更美好”的理念，美差團隊于2017年1月推出了“美差優(yōu)選”服務(wù)品牌。所有進入美差優(yōu)選的雇主都是美差嚴格篩選的優(yōu)質(zhì)雇主，具備優(yōu)良的工作環(huán)境、完備的培訓體系、開放的職業(yè)晉升空間及相對有競爭力的薪資福利?；诖?，美差面向優(yōu)秀的個人會員推出了“美差星級伙伴計劃”，加入該計劃的星級會員可以獲得更好的服務(wù)權(quán)益。如：高出行業(yè)平均水平50%以上的薪資報酬；在美差優(yōu)選平臺換不同崗位的工作無需重復(fù)試用期、工齡可累計；星級會員專享的高薪兼職機會、美差公司統(tǒng)一發(fā)放薪資杜絕欠薪、免費培訓機會、生日小禮物、小額貸款等專屬服務(wù)…

過去，美差團隊在努力幫助個人會員找到好工作；

未來，美差團隊將努力幫助個人會員提升收入、提升技能、提升保障，讓生活更美好。