從企業(yè)管理培訓(xùn)市 場的垂直結(jié)構(gòu)來看，占中國企業(yè)數(shù)量 99.80%的中小企業(yè)的需求占整個企業(yè)管理培訓(xùn)市場總量 的 96.10%。盡管大型企業(yè)在企業(yè)管理培訓(xùn)方面的投入遠(yuǎn)高于中小企業(yè)，但由于中小企業(yè)數(shù)量 眾多，其需求仍然占據(jù)市場的絕對主體。

通過對企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢的詳細(xì)分析得知生存的壓力和發(fā)展的愿望，不斷激發(fā)企業(yè)的管理培訓(xùn)需求。據(jù)賽迪顧問股份有限公司統(tǒng) 計，美國企業(yè)管理培訓(xùn) 62%在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，38%的培訓(xùn)則由社會各類學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。 而在中國，由于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系欠缺等原因，高達(dá) 70%的中小企業(yè)更趨向?qū)⑴嘤?xùn)整體外包 給專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)中國統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)顯示，我國企業(yè)法人單位的總數(shù)量 2012 年底已達(dá)到 828.67 萬家，每年新成立的企業(yè)法人單位數(shù) 2012 達(dá) 93.72 萬家，近幾年復(fù)合增長率高達(dá) 12.66%。龐大的企業(yè)海洋構(gòu)成了管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)龐大的客戶基礎(chǔ)。根據(jù)尚普咨詢的統(tǒng)計，中國 年企業(yè)管理培訓(xùn)的市場規(guī)模 2015 年已達(dá) 1800 億元，近五復(fù)合增速超過 20%，預(yù)測 2016 年企 業(yè)管理培訓(xùn)的市場規(guī)模將逾 2200 億元。

發(fā)展趨勢預(yù)測

移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛，企業(yè)移動學(xué)習(xí)平臺即將爆發(fā)!

從用戶需求角度，我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)管理層已經(jīng)逐漸從60、70后過渡到80、90后，80、90后是伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長的一代，因此他們的思維方式、知識結(jié)構(gòu)和交流方式與傳統(tǒng)培訓(xùn)思維截然不同。

傳統(tǒng)的授課模式、網(wǎng)絡(luò)式培訓(xùn)模式面臨困境，新型的移動化、碎片化、游戲化培訓(xùn)方式處于蓬勃發(fā)展態(tài)勢，如何讓學(xué)習(xí)內(nèi)容更加生動、有趣、互動，充分調(diào)動員工的積極性，寓教于樂，理論與實(shí)踐有效融合，成為用戶最大的痛點(diǎn)!

在信息大爆炸的今天，國民時間成為稀缺資源，終身學(xué)習(xí)的理念已經(jīng)深入人心，降低學(xué)習(xí)成本，借助移動互聯(lián)網(wǎng)平臺和工具學(xué)習(xí)，移動學(xué)習(xí)成為新生代更愿意接受的學(xué)習(xí)方式，這樣可以高效利用碎片化時間，從而有更多的時間享受生活。

移動學(xué)習(xí)，是基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)環(huán)境的學(xué)習(xí)形式的移動化，隨時隨地的碎片化式學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)者和學(xué)習(xí)資源都是移動的，具有高互動、高效率、隨學(xué)隨用、個性定制等特點(diǎn)，因其低成本，移動性，場景化的特點(diǎn)備受企業(yè)青睞。

企業(yè)移動學(xué)習(xí)能充分利用移動互聯(lián)網(wǎng)與生活、工作的密切結(jié)合，導(dǎo)致新一輪經(jīng)濟(jì)變革正在發(fā)生，企業(yè)移動培訓(xùn)備受關(guān)注，理念領(lǐng)先的企業(yè)都在籌建自己的移動學(xué)習(xí)平臺。

什么樣的企業(yè)適合搭建移動學(xué)習(xí)平臺?企業(yè)移動培訓(xùn)平臺的搭建，需要根據(jù)自身的實(shí)際需求和具體應(yīng)用場景來決定。

一類是高科技企業(yè)，對新事物接觸較多，有隨時更新知識結(jié)構(gòu)的需求，能通過移動學(xué)習(xí)平臺為企業(yè)帶來較高的企業(yè)效益。

一類是大型連鎖企業(yè)，人員流動性高，員工分散，文化素質(zhì)不一，統(tǒng)一培訓(xùn)困難，而移動學(xué)習(xí)平臺能很好的解決這類痛點(diǎn)，進(jìn)行碎片化、移動式、隨時性的學(xué)習(xí)。

一類是如能源、通訊、銀行類大型集團(tuán)企業(yè)，地域分布廣，人員層級多，業(yè)務(wù)培訓(xùn)量大，傳統(tǒng)培訓(xùn)方式耗時耗力效果差，移動學(xué)習(xí)平臺不僅能節(jié)省培訓(xùn)時間，降低培訓(xùn)成本，還能提升員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)效率。

直播技術(shù)的成熟，企業(yè)培訓(xùn)直播成為新標(biāo)配!

2016年，隨著映客、美拍、秒拍、一直播等直播平臺的出現(xiàn)，直播潮被推上新媒體營銷的風(fēng)口，2016年被譽(yù)為直播元年。

在直播領(lǐng)域，2C直播平臺的競爭已經(jīng)十分激烈，隨著巨頭和資金的涌入，大家紛紛在跑馬圈地，做數(shù)據(jù)，而企業(yè)級直播服務(wù)，特別是垂直細(xì)分的企業(yè)培訓(xùn)直播領(lǐng)域，剛剛興起，需求凸顯，進(jìn)入了市場成長期，技術(shù)門檻不是主要障礙，拼的主要是市場和服務(wù)。

直播是一種社交工具，也是傳播工具。企業(yè)培訓(xùn)與直播技術(shù)的結(jié)合，是一種即時性視頻互動為主的專業(yè)內(nèi)容型社交傳播工具，能傳遞的信息更加立體、豐富、直觀，能給用戶留下更深刻的印象。

對于直播服務(wù)企業(yè)而言，今年也是很好的機(jī)遇，能整合的視頻整合服務(wù)不只是企業(yè)培訓(xùn)直播，會議直播，節(jié)目直播，還可以點(diǎn)播、視頻云儲存、技術(shù)服務(wù)，甚至幫助企業(yè)打造直播優(yōu)質(zhì)IP服務(wù)，內(nèi)容策劃服務(wù)等。

隨著基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的健全和飛速發(fā)展，未來我們將邁入無直播不培訓(xùn)的媒介傳播形態(tài)。就像微博微信一樣，企業(yè)培訓(xùn)直播也將成為企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容的標(biāo)配。

社交媒體發(fā)展成熟，企業(yè)培訓(xùn)講師IP化、垂直細(xì)分化!

首先，移動互聯(lián)網(wǎng)為線上培訓(xùn)提供了天然便利的環(huán)境和土壤，單線上培訓(xùn)平臺和工具就有：QQ群、微信群、千聊直播、朝夕日歷的直播、紅點(diǎn)、網(wǎng)易云課堂、騰訊云課堂等，使用十分方便，同時，支付寶和微信支付帶來的便捷支付也是一個重大的幫助。

其次，社交媒體的豐富和活躍，學(xué)習(xí)成長類移動教育平臺產(chǎn)生，為企業(yè)培訓(xùn)Ip講師打造個人品牌提供了機(jī)會。

企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的超級Ip粉墨登場，企業(yè)內(nèi)部講師ip化，專業(yè)領(lǐng)域的意見領(lǐng)袖IP化，倒逼培訓(xùn)平臺紛紛開放優(yōu)惠政策吸引或者培養(yǎng)自己旗下的Ip講師。

互聯(lián)網(wǎng)加快的了信息的生產(chǎn)和流通速度，讓一部分善于整合知識資源的人，能通過自己的聰明和努力，把“學(xué)霸思維”運(yùn)用到極致，把知識加工成系統(tǒng)的課程變現(xiàn)。

通過對企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢的詳細(xì)分析得知人們的學(xué)習(xí)需求常常是帶有“機(jī)會主義”性質(zhì)的，即人們總是在工作組織中的某個特定“機(jī)遇”出現(xiàn)時，才意識到自己需要得到一定的培訓(xùn)。而當(dāng)培訓(xùn)和日常工作相沖突的時候，人們往往又放棄了進(jìn)行必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。而對于一個組織來說，培訓(xùn)需求分析既是確定培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)計培訓(xùn)規(guī)劃的前提，也是進(jìn)行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)，因而成為培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)。以上便是筆者對企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢的詳細(xì)分析了。