2018年2月1日，威樂中國2018年員工大會在北京臨空皇冠假日酒店圓滿落幕。

來自威樂集團研發(fā)部高級副總裁Dr. J?rg Praczyk，威樂中國總經理涂利民先生，威樂集團干轉子產品線主產品線負責人及威樂中國運營負責人Dieter Geiger先生，以及部分威樂集團及威樂中國同事約400余人參加了此次大會。

全球研發(fā)，助力中國

作為擁有百年創(chuàng)新血統(tǒng)的水泵企業(yè)，Dr. J?rg Praczyk首先向大家分享了集團的研發(fā)戰(zhàn)略方向——堅持以創(chuàng)新的產品和技術為核心，以客戶利益最大化為導向，堅持創(chuàng)新領導者的方針。當前，中國所產生的日新月異變化正被世界所矚目，未來，集團將繼續(xù)給予中國市場更多的研發(fā)支持，拓展更多價值增長點。

同心同行，超越期待

威樂中國總經理涂利民先生向全員詳細溝通了威樂中國未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略——“5in5戰(zhàn)略”，并結合威樂中國核心競爭力——文化，提出了打造冠軍團隊，突出冠軍績效的要求，營造全公司的成長2.0氛圍。

涂總表示，成長2.0意味著我們將換擋提速，走出個人舒適區(qū)、加速公司及個人的成長。

作為威樂(WILO)的員工，我們都將牢記公司的愿景、使命，擁抱改變，勇于擔當，同心同行，超越期待，成就夢想。

Dieter Geiger先生和大家分享了去年取得的重大成果，以及實現(xiàn)未來5年戰(zhàn)略目標的相關舉措及承諾，力爭打造一個所向披靡的運營團隊。

新起點·新征程

作為2018年的又一工作重點，公司成立了專門的管理特戰(zhàn)隊，分別針對文化，績效，流程等方面進行專項強化提升。各特戰(zhàn)隊隊長首先向大家剖析了公司的現(xiàn)狀，并從實際角度出發(fā)，提出了言之有物的2018年工作計劃，使得各項工作得以戰(zhàn)略落地。

基業(yè)長青，文化先行

此次員工大會較以往最大的區(qū)別是——專業(yè)教練團隊的現(xiàn)場參與，支持公司的加速成長。在這個環(huán)節(jié)，教練帶領大家針對工作中的期望與付出做出深入探討，大家暢所欲言，提出了各自的想法。隨后，涂總及Dieter Geiger先生分別對大家的心聲給予了積極的反饋，現(xiàn)場的氣氛也在此刻達到了高潮。

另外，針對公司提出的新戰(zhàn)略目標，大家紛紛表達了堅定的決心。所謂，同心同行，暢想2018，踐行2018。未來的路上，我們將無懼風雨，在成就自身夢想的同時，成就一個更好的自己。

冠軍績效，重獎優(yōu)秀

在今年的員工大會上，組委會分設了諸多獎項，獎勵每一位辛勤付出的員工。各個行業(yè)銷售冠軍、最佳服務、優(yōu)秀跨部門合作、優(yōu)秀團體、團隊杰出貢獻等大獎的頒發(fā)，極大地肯定了大家這一年工作的完成。天道酬勤，多一分耕耘，就多一分收獲，在這些獲獎人的身上，我們看到了付出的力量。

在忠誠員工頒獎環(huán)節(jié)，當在公司工作了15年員工說起自己的新年期待時，樸實無華的一句繼續(xù)做好本職工作，彰顯的不止是自己的堅持，更是對威樂(WILO)的信賴，及對每位同事的鼎力支持。

在威樂(WILO)，我們是一群有夢的少年，同心、進取、創(chuàng)新、卓越的精神，已烙印在每個人的心中，讓我們共同創(chuàng)造屬于我們的未來。

2018 成長2.0 ，在路上!

威樂(中國)水泵系統(tǒng)有限公司(Wilo China Ltd.)

1995年進入中國，總部位于德國多特蒙德，是全球領先的水泵以及水泵系統(tǒng)提供商，成立于1872年。在全球60多個國家和地區(qū)設有分公司，全球雇員達到7500人。威樂(Wilo)的產品和解決方案用于供熱、制冷和空調技術以及供水、污水處理和工業(yè)等領域。